El problema no es hablar del tema. El problema es ignorarlo. Sé el empleador que marque la diferencia.
¿Miedo a capacitar sobre acoso laboral?
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Blog de Derecho Laboral | Digital
Ministerio del Trabajo
En el ámbito laboral ecuatoriano, el cumplimiento de la ley no se limita al Código del Trabajo. Los Acuerdos Ministeriales emitidos por el Ministerio del Trabajo constituyen instrumentos normativos de obligatorio cumplimiento que desarrollan procedimientos, regulan...
Atención empleadores y profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Ministerio de Salud Pública expidió el Acuerdo Ministerial MSP-00004-2026, que crea el nuevo Reglamento de los Servicios Integrales de Salud en el Trabajo (SISAT) y deroga el Acuerdo Ministerial 1404. ¿Qué implica? ✅ Un enfoque más integral de la salud...
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
El documento más subestimado por muchas empresas…hasta que llega una demanda laboral. Un Reglamento Interno bien estructurado no solo cumple una obligación legal.Protege a la empresa, ordena las relaciones laborales y establece reglas claras para trabajadores y...
¿Le tienes miedo a las asesorías en línea… o al cambio que trajo la era digital?
Sí, aún le tienes miedo a la era digital.Pero mientras dudas, el tiempo sigue avanzando.Y hay algo que jamás volverá: tu tiempo. Hoy puedes resolver reuniones, asesorías y decisiones importantes desde cualquier lugar del mundo. La clave no es resistirse al cambio,...
DENUNCIAS EN EL MINISTERIO DE TRABAJO
DENUNCIAS EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Visto bueno, boleta única, denuncia por acoso laboral, denuncia por accidente de trabajo o denuncia focalizada.No son simples trámites administrativos.Cada una puede generar sanciones, inspecciones, multas o incluso terminar en...
CONTRATOS DE TRABAJO
CONTRATOS DE TRABAJO: no todos aplican para el giro de tu negocio, y utilizar la modalidad incorrecta puede terminar en una demanda por despido intempestivo. Muchos empleadores usan contratos descargados de internet o figuras laborales que no corresponden a la...
“La discriminación laboral no siempre grita. A veces se disfraza de silencio, exclusión y oportunidades negadas.”
La discriminación laboral ocurre cuando un trabajador recibe un trato desigual por razones de edad, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, estado de salud, etnia, religión o cualquier condición personal. No es solo un mal comentario.Es cuando te niegan...
“¿Te quitaron el café y crees que eso es acoso laboral? Alto ahí.”
El acoso laboral no se configura porque tu jefe retiró el café, el agua o cambió ciertas comodidades en la oficina.El acoso laboral es una conducta reiterada de intimidación, hostigamiento, humillación, persecución, maltrato físico o psicológico que afecta la...