El Ministerio de Salud Pública expidió el Acuerdo Ministerial MSP-00004-2026, que crea el nuevo Reglamento de los Servicios Integrales de Salud en el Trabajo (SISAT) y deroga el Acuerdo Ministerial 1404. ¿Qué implica? ✅ Un enfoque más integral de la salud...
El documento más subestimado por muchas empresas…hasta que llega una demanda laboral. Un Reglamento Interno bien estructurado no solo cumple una obligación legal.Protege a la empresa, ordena las relaciones laborales y establece reglas claras para trabajadores y...
Sí, aún le tienes miedo a la era digital.Pero mientras dudas, el tiempo sigue avanzando.Y hay algo que jamás volverá: tu tiempo. Hoy puedes resolver reuniones, asesorías y decisiones importantes desde cualquier lugar del mundo. La clave no es resistirse al cambio,...
DENUNCIAS EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Visto bueno, boleta única, denuncia por acoso laboral, denuncia por accidente de trabajo o denuncia focalizada.No son simples trámites administrativos.Cada una puede generar sanciones, inspecciones, multas o incluso terminar en...
CONTRATOS DE TRABAJO: no todos aplican para el giro de tu negocio, y utilizar la modalidad incorrecta puede terminar en una demanda por despido intempestivo. Muchos empleadores usan contratos descargados de internet o figuras laborales que no corresponden a la...
La discriminación laboral ocurre cuando un trabajador recibe un trato desigual por razones de edad, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, estado de salud, etnia, religión o cualquier condición personal. No es solo un mal comentario.Es cuando te niegan...
El acoso laboral no se configura porque tu jefe retiró el café, el agua o cambió ciertas comodidades en la oficina.El acoso laboral es una conducta reiterada de intimidación, hostigamiento, humillación, persecución, maltrato físico o psicológico que afecta la...
Asesoría legal en accidentes laborales y responsabilidad patronal en Ecuador.Un accidente laboral no solo afecta la salud del trabajador; también puede generar responsabilidades económicas, administrativas y judiciales para el empleador. La falta de afiliación al...
Afiliación al IESS y cumplimiento laboral en Ecuador.Si contratas un trabajador, la afiliación al IESS desde el primer día no es una pregunta, no es opcional y tampoco un favor; es una obligación legal. No cumplir puede generar multas, glosas, responsabilidad patronal...