El Protocolo de Acoso Laboral ya no es una formalidad empresarial; es una obligación legal y una herramienta clave para proteger la estabilidad institucional. Contar con un protocolo actualizado permite a las empresas prevenir conflictos, establecer canales de...
Un Reglamento Interno actualizado no es un simple documento archivado; es el escudo jurídico que protege a la empresa frente a incumplimientos laborales, conflictos internos y riesgos legales. A través de este instrumento, el empleador puede establecer normas claras,...
La Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros ha digitalizado gran parte del proceso, permitiendo que emprendedores y empresarios constituyan sociedades de manera más ágil y segura. 📌 Antes de crear una compañía, pregúntate: • ¿Qué tipo societario se adapta a mi...
En el ámbito laboral, la acción de protección constituye una garantía jurisdiccional destinada a tutelar de forma directa, inmediata y eficaz los derechos constitucionales vulnerados. Conforme la Constitución de la República del Ecuador y la Ley Orgánica de Garantías...
Se vende como solución ágil…pero en la práctica, muchas veces es un parche que se vuelve permanente. La Ley Orgánica del Servicio Público no deja espacio para interpretaciones creativas:📌 El contrato ocasional responde a necesidades temporales, no estructurales.📌 No...
