No todos los contratos laborales se aplican de la misma manera.
Su correcta utilización depende del giro del negocio, la actividad que realiza el trabajador y la verdadera naturaleza de la relación laboral.
Un contrato mal aplicado puede generar:
✔️ Riesgos legales
✔️ Multas y sanciones
✔️ Demandas laborales
✔️ Pago de indemnizaciones
✔️ Contingencias innecesarias para tu empresa
La clave no está solo en tener contratos.
La clave está en aplicarlos correctamente, según el giro del negocio y conforme a la ley.
Escríbeme.