La Corte Nacional de Justicia, mediante la Resoluci贸n No. 15-2025, estableci贸 un precedente jurisprudencial obligatorio en materia laboral:
馃搶 La declaraci贸n de parte del actor, por s铆 sola, no es suficiente para probar los hechos de la demanda.
Esto significa que, en un juicio laboral, la versi贸n del trabajador o demandante debe estar respaldada por otros elementos objetivos de prueba, como documentos, mensajes, correos, testigos u otros medios que permitan verificar su credibilidad y verosimilitud.
驴Por qu茅 es importante?
Porque este criterio:
- Fortalece la seguridad jur铆dica
- Exige una estrategia probatoria s贸lida
- Evita que una demanda se sostenga solo en afirmaciones unilaterales
Conclusi贸n
En materia laboral, no basta con afirmar un hecho: hay que probarlo.http://declaraciondeparte